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採用情報 イメージ私たちセムコ株式会社は、燃料油や飲料水などの「液面制御装置及びシステム」を製造・販売しています。

セムコ製品は、造船、海洋開発、電力、食品、環境などのプラントで使用されていますが、特に造船分野では、国内トップシェアを獲得しており、世界中の船舶にセムコ機器が搭載されています。

セムコは世界中にこの会社しかないというオンリーワン企業を目指しています。
業界の枠や従来の固定概念にとらわれず、世界中の技術情報を活用し、ニーズにあったものをスピーディに開発していくのが当社のスタイルです。これからも他社が手がけていないような分野やまだ今まで誰も考えつかなかったような新たなコンセプトの製品作りにもチャレンジしていきます。

ワークスタイル

ワークスタイル イメージセムコでは常識や古いしきたりに捉われず、良いと思ったものはすぐに取り入れていくというスタイルでモノづくりを行っています。そして少数精鋭で、新入社員から社長や役員に至るまで、同じテーブルで議論するチーム力も当社の特徴です。
そこでは、所属部門の役割を果たすだけでなく関連部門の業務を理解し、全体で一つの目的を達成しようと全員で色んな角度から意見を出しながら協力しています。 そこから決して個人だけでは成し得ない第三の案が生まれ、セムコの発想力につながっていきます。

また限られた時間の中で最高のパフォーマンスを発揮するのもセムコ流のワークスタイルです。
ここでは論理的に考える力や計画性が求められます。社内システムやサーバーを利用したIT化やルールの徹底はもちろん、社員たちは自己管理を徹底し、限られた時間内で計画的に業務を遂行し、効率化を達成しています。

この「時間内に仕事を行う」という考え方は、お客様との期限を守るだけでなく社員の方々に長期にわたって活躍して頂くためのワークライフバランスにつながって行きます。

ワークライフバランス

ワークライフバランス イメージセムコでは効率化を達成できた分、休暇の増加につなげています。
2013年度では年間153日の休暇を達成しました。

この休暇は、社員の方々には自己啓発、家族や友人との時間、旅行、子育てなど、自分自身の成長のために活用していただき、健康で質の高い人生を送ってもらいたいという考え方から設けています。

更に育児中の社員を応援するために、産休、育児休暇制度はもちろんのこと、短時間正社員という働く時間を短くして、その分育児に時間を取って頂く制度も整えています。

更に育児中の社員を応援するために、産休、育児休暇制度はもちろんのこと、短時間正社員という働く時間を短くして、その分育児に時間を取って頂く制度も整えています。

研修制度

研修制度 イメージこれからも優秀な人材を輩出したいという思いから力を入れてきました。
通常の業務だけでは学べない、英語研修、営業研修、購買研修などを行っています。
この中で社長や役員も含めて社内全体で話し合って、自己の成長やお互いのコミュニケーションギャップをなくす研修も行っています。
ほとんどの研修に社長や役員クラスも参加し、社員と一緒に学んで行きます。

私たちが理想とする企業文化の創造はまだ道半ばですが、こうした企業の優位性こそが真の価値ある製品を生み出すと確信しています。論理的な考え方を持ち、物事を深く掘り下げて追求する意思のある方、チームの一員として働ける方をお待ちしています。

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