私たちの考え方
Our Philosophy
Coreコア
企業は人なり
世界規模でのパートナーシップを組み、我々の技術や経験を使って、共に世の中の課題を解決していく。
企業は人がいて、初めて成り立つ。人が大事。企業の「コア」は人です。
セムコは、ものづくりを通して、人々の諦めていたことを実現して人や組織の活性化をしていきます。
世の中も変わる
CSR
セムコのビジョンを全社員が理解して行動の基本とし、企業活動を営んでいくことが当社におけるCSRであると考えています。
R&Dを通した取組み
01
ないものをつくる
世界中の情報をうまく活用し、
その業界になかったものをかたちにします。
02
共に広がる
お客様や業界の方たちと共に「競争」ではなく「共創」し、
そのクリエイティブな輪を世界中に広げていきます。
こうした考えの下、単純に今ある製品を販売するだけではなく、お客様、業界、世の中の課題解決を目指した、新たな研究開発を継続して行ってきました。
その結果、おかげさまで業界トップシェアのご支持をいただき、国内の多くの造船所とお取引させていただいております。
以下、代表的な製品をご紹介します。
代表的な製品
フロート式液面計
セムコのフロート式液面計が開発されたことで、船員の方たちの労働環境を改善しました。
それまでは例えば10mの高さのタンクの液位を計測する時はハシゴを昇って確認する必要がありました。しかし弊社のフロート式液面計によりそういった高所作業をすることなく液位を計測できるようになり、安全で効率的に計測作業ができるようになりました。
今ではセムコのフロート式液面計は日本のほとんどの造船所に採用され、日本で建造される船のスタンダードとなりました。
Smart Sounding Scale "Honesty"
元来、燃料計測作業は素早く正確に行わないと会社に損害を与えることから、船員にとっては強いプレッシャーがかかる重労働とされてきました。にも関わらず、補給時に燃料を泡立てて液面をかさ増しすることにより(カプチーノバンカー)燃料代を過剰に請求される事案も増えてきました。
また、近年になって環境規制によりMGO(マリンガスオイル)など透明度の高い燃料の需要も増えたため、従来より計測に時間がかかるようにもなりました。
そこで開発されたのが、この液面計。簡単な操作で計測時間の短縮と正確なアレージの読み取りを可能とし、負担が軽減されたとお喜びいただいています。
SDGsの取組み
SDGs「Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）」とは、「誰一人取り残さない」という理念のもと、貧困や格差をなくし、持続可能な社会を実現するために、世界が取り組む行動計画です。
SDGsは2015年9月の国連サミットで採択され、国連加盟193カ国が2016年〜2030年の15年間で達成するために掲げた目標です。
「貧困」「気候変動」等の17の目標と169のターゲットを定めたもので、世界共通の目標として位置づけられています。
- 女性社員の割合は50％以上。管理職登用も進んでいます。
- 子育て世代も積極採用。高齢者雇用も行っています。
- 短時間正社員や時差出勤、在宅勤務など、ワークライフバランスを意識した柔軟な働き方を整備しています。
船が安心・安全に航海ができるようにセムコの液面計やシステムは貢献しています。そしてCO2や環境負荷低減を目指して従来の重油燃料に代わる次世代の新燃料船にもセムコの製品は搭載されています。
- ごみの分別、紙コップの使用削減を行っています。
- 社内ではLED照明を使用しています。
- 下請法等の法令順守を徹底しています。
Visionビジョン
Social Innovation
当社が目指すのは、「セムコで良かった」と言っていただける会社をつくることです。
この「セムコで良かった」とは、いわゆる「売り手よし」「買い手よし」「世間よし」という“三方よし”を意味します。
当社に置き換えますと、従業員、仕入先、お客様、そして業界がこれに該当すると考えております。
「ないものをつくる」は、「世の中にないものを新たに生み出し、かたちにする」という意味です。
ただ単に、今ある自社の製品やシステムを提供していくのではなく、お客様のニーズから弊社の経験、技術製品やシステムをつかって今までになかったものを生み出していきます。
それを1社で行うのではなく、お客様や業界の方たちと共に「競争」ではなく「共創」し、そのクリエイティブな輪を世界中に広げていきます。